天山脚下守粮人
——记中储粮集团公司湖北分公司党委副书记、副总经理秦开瑞
中国信息网12月3日电（通讯员 王传龙 杨赞 许月娜 ）见到秦开瑞时，他正在组织巡视小组的同志研究分析巡视材料。临近退休两个月之际，这位老党员再次领受了集团公司党组安排的巡视任务。“作为一名老党员，组织让干啥就干啥，哪个岗位、任何时候都不能松劲儿！”秦开瑞觉得这是职责所在。
维稳扶贫，他响应号召，主动领命；监督执纪，他坚持原则，敢抓敢管；巡视巡察，他服从大局，冲锋在前。近40年来，从天山大漠到荆楚之地，组织的每一次召唤，变的是工作环境和形势任务，不变的是一名共产党员的初心使命和守护“廉洁粮仓”的责任担当。
敢为人先勇担当，用心用情解难题
坚如磐石的革命意志,是共产党人战胜困难、取得胜利的最大优势，它只能在艰难困苦中得以磨炼 。秦开瑞生长于新疆兵团164团10连一个普通农工家庭，在新疆生活工作的那些日子，天山严寒雕刻了他坚韧不拔的意志品格，大漠长风描绘了他真诚坦率的性格底色。
秦开瑞在新疆粮食局工作18年，多次参与或执笔起草辖区粮食流通规划、粮改方案等材料，十分熟悉粮食形势和症结问题。1999年，他从新疆粮食局政策法规处副处长岗位上借调筹建中储粮新疆分公司，先后协助多任主要领导执笔起草重要文件。自2004年开始，新疆分公司连续多年承担了全疆60%的小麦收购任务，地方和兵团国债粮库上收比例达到了96%。
2014年，为落实中央有关战略部署，自治区党委部署开展了第一轮为期三年的“访民情、惠民生、聚民心”综合治理系统工程，要求所有党政机关、中央企业派出脱产工作队，进驻重点村开展“访惠聚”维稳和扶贫工作。秦开瑞毫不迟疑，自觉服从工作大局，主动领受军令状，赴分公司包村点调研50余次，面对面听取驻村工作队队员和村民意见。秦开瑞提出将“访惠聚”活动与“定点扶贫”工作合二为一，建议分公司党委支持并指导新建了330套“中储粮新村”安居房和养鸡场，做了大量组织落实工作。分公司驻村工作队连续2年获得自治区党委工作考核“优秀”等级，自治区党委、政府专门向中储粮集团公司发来感谢信。驻村期间，秦开瑞与一位名叫阿力甫的老乡结为亲戚，阿力甫的妻子患癌多年，女儿热依汗古丽是在校大学生，家庭经济很困难。秦开瑞经常去看望他们一家，不仅送去生活慰问品，还与阿力甫一起下地秋收，在地头唠家常谈生产，帮着出主意找路子，千方百计减贫增收。离开新疆前，他专门给热依汗古丽留下了3000元学费，鼓励她刻苦学习，尤其要学好国语和历史，毕业后服务家乡建设发展。
一身正气敢较真 铁面执纪铸忠诚
2017年12月13日，中储粮集团公司召开二级单位提任干部谈话会。即将担任改组后湖北分公司党委委员、纪委书记的秦开瑞作为提任干部代表作了发言，他表态要“当好‘两个确保’看门人，用好监督执纪手术刀，做好变轨转型铺路石”。
秦开瑞认识到，要实现集团公司和分公司党委提出的转思想、转作风要求，必须对违规违纪行为零容忍，动员千遍不如问责一次。监督执纪工作逐步由“惩治极少数”向“管住大多数”转变。
一个案例胜过一打文件。秦开瑞十分注重从思想上筑牢党员干部的纪律意识，建议湖北分公司党委召开全员警示教育大会，充分发挥身边人身边事的警示作用，对辖区内党员干部进行了廉洁从业教育和思想洗礼。他走遍辖区所有17家直属企业，逐库对34名党委书记和纪委书记开展了纪律和规矩提醒谈话，对分公司机关10名处级干部开展了纪律和廉政用权提醒谈话，抓好全过程监督，做到警钟长鸣。
党风廉政建设和反腐败工作的基石是制度。没有适当、严密、刚性的制度设计，腐败行为就难以从根本上得到治理。秦开瑞在工作中深谙制度建设的重要性，始终将完善制度作为有效开展纪检监察工作的重要抓手，努力消除滋生腐败的机制障碍和制度漏洞，打通监督执纪“最后一公里”。他主动协助党委组织召开辖区年度党风廉政建设和反腐败工作会议，及时完成“分公司本部-中心库-分库”三级纪检监察机构设置，组织调研并制定了改革完善辖区纪检监察体制机制实施办法、纪委书记考核办法、监督执纪实施细则、扶贫领域腐败和作风问题专项治理实施办法、党员干部操办婚丧事宜规定等工作制度，建立“两个责任”考评机制，开展党委书记抓党建现场述职质询评议考核，参与选人用人动议酝酿等全过程监督，指导监督执纪小组聚焦“六项纪律”开展日常监督检查，使得湖北辖区政治生态明显好转。
铁面执纪的秦开瑞也有春风化雨的一面。他经常嘱咐纪检干部，“一定要多关心受处分的同志，帮助他们解决实际困难，多鼓励多肯定，让他们放下包袱，看到希望。”对此，咸宁直属库纪委书记曹春潮印象深刻。秦开瑞在一次工作交流中专门和他谈到， “我们做纪检工作的不能把人处分完就不管了。党培养一名干部不容易，我们既要做政治生态的‘护林员’，也要做受处分干部的‘贴心人’。”一次工作调研中，秦开瑞到监利直属库看望了一位异地安排的撤职干部，这位干部流泪说对不起母亲，妻子在外打工，自己又远在异地，母亲80多岁了，身体不好，只能送到敬老院。秦书记听说后一直惦记着这件事，工作之余专门去看望了这位母亲，临走时自己掏出1000元现金交到敬老院工作人员手里说，这是我替老人交的下个月养老费，拜托你们照顾好她。
执纪者必先守纪，正人者必先正己。秦开瑞多次在工作中告诫纪检监察干部，我们是做监督工作的，背后会有很多双眼睛盯着我们。守护“廉洁粮仓”是我们的职责，如果我们自己不严格要求自己，自己不能首先做到廉洁，经不起社会上的各种诱惑，不仅自己会出事，而且还会对党的形象和纪检监察机构造成不良影响。在这个问题上，他始终保持清醒认识，生活上坚持慎言慎行、慎独慎微，工作和生活规律基本上“两点一线”，从不参与商业性交往宴请，从不搞特权，家属来去武汉、自己住院看病，都坚持乘坐公共交通工具。“这样做坦然，做起工作来也有底气。”他是这样说的，更是这样做的。
2019年6月，在全系统纪检监察干部培训班上，集团公司党组成员、纪检监察组组长欧召大评价说:“秦开瑞同志是一名非常称职的纪委书记，一身正气、两袖清风、敢抓敢管、原则性强。在湖北分公司任纪委书记期间，正值历史遗留问题集中暴发期，案件数量众多，其中不乏大案要案，案情繁杂，办案难度大。秦开瑞同志不畏艰难，勇于挑战，始终保持昂扬斗志、饱满热情，为推进湖北分公司全面从严治党、从严治企做了大量工作，值得充分肯定！”
衣带渐宽终不悔 为伊消得人憔悴
秦开瑞做一行、爱一行，钻一行、精一行。虚心学习、乐于钻研，是他能够很快熟悉工作和成为行家里手的重要法宝。
2018年8月，秦开瑞再次领受重任，被集团公司党组借调，连续两年作为副组长带队，负责对山西分公司和西安分公司进行政治巡视。此时，他因工伤腰伤复发刚刚出院。进驻被巡视单位后，很多职务比自己高的领导和以前熟悉的同事朋友转眼之间成为被巡视对象。这种情况下，能不能坚持原则发现问题，敢不敢实事求是披露问题，是摆在秦开瑞面前的一道新考题。对此，秦开瑞经受住了考验，以实际行动向集团公司党组交上了一份合格答卷。
秦开瑞常说，中储粮人肩负着党中央赋予的守护“大国粮仓”光荣使命。纪检监察干部和巡视巡察干部必须胸怀全局、服务大局，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为建设“大国粮仓”“廉洁粮仓”做好本职工作。第一次参加巡视，面对巡视工作知识储备上的“短板”，秦开瑞先从苦练内功下手，重新做回“小学生”，白天与巡视组成员一同上课接受统一培训，晚上则封闭在宾馆内刻苦自学，邀请巡视办经验丰富的同志和专家开小灶做辅导。组织小组成员专心研读集团公司领导动员讲话、巡视工作实施方案、巡视纪律规范流程、各业务板块政策制度及有关部门提供的问题线索，督促大家下足功夫，提前梳理进驻现场后的巡视重点和目标方向。
在参加第二轮巡视时，秦开瑞结合实践经验总结了6条工作体会，与小组同志进行深入交流，重点就如何处理好政治与业务的辩证关系、从业务问题表象透视政治问题机理等问题进行分析讲解,帮助小组每位同志尽快掌握巡视工作的相关政策、制度、规矩，增强工作本领，成为一套指导性、实操性很强的“巡视工作方法论”。他主持制定了巡视小组进驻实施方案和以发现高质量问题为导向的考核办法,明确了严格的工作纪律。作为临时组建的巡视小组党小组长，他充分发挥党组织的政治引领和战斗堡垒作用，定期召开党小组会议，组织学习习近平总书记最新讲话精神及关于巡视工作的最新论述，与被巡视单位党组织联合举办主题党日活动，及时通报巡视中遇到的不配合调查及对抗调查等问题，共同学习党章党规党纪，强化政治意识和纪律意识。
在巡视工作结束时的最后一顿自助晚餐上，巡视组组长李祝春深情地对大家说:“这两个多月，秦书记始终戴着护腰、忍着病痛，每天与大家一道坚持工作到深夜,亲自起草巡视报告。他与我同龄，虽然他是第一次从事集团公司巡视工作，但他的工作经验比我多，工作热情比我高，敬业精神比我强,发现问题比我准，尤其是不怕得罪人、不唯上只唯实、敢于较真碰硬的斗争精神，值得我们每一位同志学习。希望同志们回到工作单位后，继续学习并发扬秦书记这种敬业精神、斗争精神！”
两轮巡视中，秦开瑞累计完成谈话82人次，指导审核建立问题底稿415件,发现、核实、披露重要问题并列入巡视报告和重要线索专项核查报告的有80余项。
巡视期间，秦开瑞还发挥自己的专业优势，承担了集团公司纪检监察组安排的有关问题线索核查工作。他带领核查小组制订周密的核查方案；深入机关和基层单位全方位开展谈话谈心，听取群众评价意见；查阅大量历史档案资料，还原理清事实真相；依据事实和证据得出客观结论，实事求是向集团公司党组和纪检监察组提交了核查报告。
做事满怀激情，总能看见他忙碌的身影；做人谦逊低调，每个岗位上都有不平凡的业绩。秦开瑞始终初心不改、勇担使命，用忠诚的政治品格、过硬的业务能力和优异的工作成绩，践行着“做党的忠诚卫士、做‘廉洁粮仓’守护人”的铮铮誓言……